联系我们

  • 河南玮荣磁选机制造有限公司
  • 联系人:张志刚
  • 手机:15716798607
  • 电话:0374-6210388
  • 传真:0374-6210388
  • 邮箱:sales@hnweirong.com
  • 网址:www.hnweirong.com
  • 地址:河南省长葛市双岳路中段

哪些博士在企业就业? 博士求职从“象牙塔”流

哪些博士在企业就业? 博士求职从“象牙塔”流

不久前,华为宣布对八位2019届博士实行年薪制管理,最高年薪达200万元。

舆论广泛关注的同时,一个现象也浮出水面:除了去高校或科研院所谋职,越来越多的博士正在投身产业界。

华为尤其是“收割”博士的大户。根据高校披露的毕业生就业情况,2018年,清华大学有31位博士毕业生进入了华为,浙大有55位,中国科学技术大学有43位。

博士投身产业界的背后,一方面,随着博士培养规模的扩大,高校等传统学术部门已经难以提供充足的学术岗位,另一方面,创新型企业对博士人才的需求也在急速增长。

总体来看,与国际相比较,中国企业研发人员中拥有博士学位的数量仍然偏低。美国国家科学基金会的一项数据显示,2015年,美国劳动力市场中有78.7万本国所培养的博士,其中在企业部门就业者最多,达到36.6万人,占47%。

而根据中国科技统计年鉴的数据,到2014年,中国研发人员中有博士学位获得者31.7万人,其中在企业从事研发工作的博士学位获得者37813人,占比仅11.9%。

有受访人士表示,博士进入产业界,在中国更应该成为一种常态。

日益流行的选择

2018年,钟岩(化名)从新加坡一所著名大学博士毕业,回了国。

集合了名校、博士、海归的光环,在周围很多人的期待里,钟岩可以在高校顺利谋得一份教职,但他直接选择了深圳一家大型科技公司从事研发工作。

一项对2016年13所高校博士毕业生的问卷调查指出,根据调查,78%的博士生希望从事教学科研工作,到企业就业的意愿仍然相对较低。

这与钟岩的印象大体一致,他告诉记者,基本身边的人首选还是希望去高校,其次是政府机关及自主创业,去企业反倒是最末的选择。

哈工大(深圳)经管学院执行院长黄成向记者介绍,他们学院的情况,博士生大约四成去了高校,四成去了政府机关,剩下的则是去企业及其他去向。

但像钟岩一样,毕业后去企业工作,正在成为越来越多博士们的选择。

根据北京大学就业质量报告披露的数据,2013年,北大博士毕业生去高等教育单位、科研单位以及其他事业单位的占比高达79.92%,去企业的仅占10.94%。2018年,前者占比降至49.5%,去企业的则升至31.04%。

清华大学的变化也类似。2014年,清华博士毕业生去向为高等院校及科研单位的比重为56.1%,进入企业的占29.2%。2018年,前者比例降至36.7%,进入企业的比例高达48.4%,反超前者。

进高校或科研单位的比例下降,一个很大的原因在于,博士生的培养规模在扩大,但毕业后想要进入高校工作却越来越难了。

张浩博(化名)今年从上海交通大学博士毕业,进入了西部一所211高校做讲师,他告诉21世纪经济报道记者,“去年10月就定下了工作,今年入职,我算是踩在了尾巴上。”

张浩博说,博士毕业人数在逐年增多,尤其是海归博士回国的越来越多,挤压了本土博士的“生存空间”。而且,现在高校改革,985、211大学的师资已经基本饱和,很多不再引进国内高校培养的博士,竞争非常激烈。

“今后进人更难,即使进了也可能没有编制,淘汰比例高。地方院校的情况会好一些,但很多名校博士不愿意去非一线城市的不知名高校工作。”张浩博表示。

另一方面,创新型企业对博士人才的需求在增加。今年5月,华为海思发布2020届全球博士招聘计划,提供了包括AI算法工程师、架构设计工程师等在内的多个岗位。

记者梳理公开招聘网站的信息,类似于人工智能研究员、材料工程师等职位,很多公司对候选人的要求也是博士学历。

哪些博士适合投身产业界?

博士的就业去向很大程度受到专业的影响,那么,究竟哪些专业的博士更愿意投身产业界?

钟岩说,就理工科的情况来看,如果是偏应用的学科,公司确实是更吸引人的地方,反而大学或研究机构能够提供的机会不多。但如果是偏基础研究或过于尖端的研究方向,比如太赫兹通信、单光子通信这类,商业上还不够成熟,去大学或研究机构的就更多。

钟岩博士期间的方向是芯片开发,在学校他发文章的数量不算多,权衡了一下,如果去大学的话,起步会比较低。

此外,读书的时候,钟岩就热衷于做一些小工具、小软件,能够立马提升效率,成就感来得很快,但这些东西很难写成文章发表,这也坚定了他进企业做项目的决心。

偏应用型的博士,进入企业后做研究往往能有更高的匹配度。在今年的一个应届生招聘会上,比亚迪的展台前来了一位电芯开发方向的博士生,招聘人员告诉记者,“这算得上专业非常对口”。

钟岩说,大体上博士更偏重于理论研究,能提出一些数学模型,硕士的动手能力很强,在一个团队里大家形成互补。

“确实感觉公司可能对博士毕业的员工会有更高的期待,一些更难的任务,哪怕你是新员工也会直接让你上。”钟岩说。

 
 

新闻中心

行业知识